Kommerciel Direktør
KD380
- Experience:20 år
- Group:Markedsføring / Salg / Kommunikation / SOME, Topledelse / C-level, Forretningsudvikling / Organisationsudvikling / Digitalisering
- Location:Nordsjælland, Hovedstadsområdet
- Language:Dansk, Engelsk, Tysk
Kommerciel Direktør
KD380
Lønforventning: 80.000-90.000 kr./md. (inklusiv pension, bonus, personalegoder)
Interesseret i: Fuldtid / Fysisk fremmøde / Hybrid stilling
Dette talent er et oplagt valg for jer, hvis I søger en erfaren kommerciel leder med en stærk baggrund i at skabe vækst, udvikle forretningsstrategier og styrke organisationer. Med 20 års erfaring fra ledelsesroller inden for general management, salg, kommercielt lederskab og forretningsudvikling har dette talent leveret resultater på tværs af flere industrier.
Han har stor erfaring med at opbygge og lede teams og har gennem sine ledende roller sikret vækst via strategisk forretningsudvikling, styrket kundehåndtering og etableret vigtige kommercielle partnerskaber. Som ansvarlig for den danske afdeling i en international virksomhed har han opbygget forretningen fra bunden og sikret sammenhæng mellem organisationens strategi og markedets behov, med fokus på klar kommunikation og resultatskabelse.
Som Management Consultant har han desuden rådgivet virksomheder omkring optimering af kommercielle set-ups og kundeoplevelser, samt hjulpet med at drive vækst i små og mellemstore virksomheder. Han har også stået i spidsen for store salgsafdelinger, hvor han moderniserede salgs- og kundeservicefunktioner, hvilket resulterede i bedre kundeoplevelser og øget effektivitet.
Med sin kombination af strategisk indsigt og evne til at eksekvere, er dette talent en stærk kandidat til rollen som Kommerciel Direktør, som vil kunne drive vækst og styrke jeres markedsposition.
Kommercielt lederskab * Salgsstrategi * Forretningsudvikling * Organisationsudvikling * Interessent håndtering * Kundeoplevelse * Ledelse *Digital transformation
Kontakt IQ-Rekruttering for flere informationer om dette talent
Uddannelse |
Erfaring |
|
| HD 2 i Marketing Management og Business Development | 20 års kommerciel erfaring |
Personlige kompetencer
Denne person har gennemført en TT38 Talent Test
12 Top Talenter
1. Fremtidsorienteret |
2. Problemløser |
|
| Er visionær, ser mulighederne og de potentielle forbedringer fremfor at fokusere på problemerne. Retter naturligt fokus fremad i stedet for bagud. Kan tænke store og inspirerende tanker og er god til at sætte scenen og engagere tilhørerne. | Motiveret af store udfordringer. Handlingsorienteret. Finder løsningen, selv når tingene ser håbløse ud. Ved intuitivt, hvad der skal til for at få opgaver eller situationer til at lykkes. Løser problemer på stedet – går foran med praktiske og anvendelige løsninger, som andre kan følge. | |
3. Individorienteret |
4. Retfærdig |
|
| Genkender menneskers unikke, individuelle træk. Forstår og værdsætter forskellene i andre, ved hvordan de tænker, reagerer, og hvad der motiverer dem. Tilpasser sin ledelse og forklaringer til den enkelte, så de kan yde deres bedste. | Behandler alle ens og retfærdigt. Virker troværdig og kan udtrykke klare regler, som andre kan følge. Mener at det er vigtigt at følge regler, at noget er rigtigt og noget er forkert, og at man skal gøre det rigtige. Er ofte passioneret i forhold til de ting han finder vigtigt. | |
5. Konkurrerende |
6. Holistisk |
|
| Drevet af konkurrencen og et stærkt ønske om at være den bedste. Motiveres af at overkomme svære udfordringer og vise sin dygtighed. God til at begejstre og skabe kampånd. Sætter høje standarder ved at gøre tingene bedre. Ærlig, handlekraftig og fokuseret på succes. | Ser de spændende sammenhænge, er helhedsorienteret og kan have sjove, skæve vinkler. Han har en god fornemmelse for årsager og hvordan alt hænger sammen. Er god til at få andre til at forstå sammenhængen og se meningen. | |
7. Selvsikker |
8. Relaterende |
|
| Har en høj selvtillid og ved, at han er dygtig. Kender sit stof og ser ting, som andre ikke ser. Er selvstyrende; andre kan give råd, men han ved, hvad der er rigtigt. Har tillid til sig selv og ved, at han kan klare alt, hvad der kommer hans vej. | Er åben, behagelig, venlig og hjælpsom. Er god til at skabe kontakt til andre og indgå i positive relationer med dem. Han er god til at tale med andre med udgangspunkt i deres situation. | |
9. Sammenhængssøgende |
10. Ansvarlig |
|
| Forstår konteksten ved at se tilbage og trække den røde tråd fra historien. Forstår den nuværende situation med udgangspunkt i hvad der er sket tidligere. Har overblikket og selvtilliden til at se, hvad der er vigtigt. Formår ofte at hjælpe andre til at få overblik. |
Føler sig ansvarlig for alt, hvad han involverer sig i. Overholder deadlines. Er troværdig, velforberedt og leverer en selvsikker og klar besked. Hæver standarden og fremstår som ærlig og direkte.
|
|
11. Optimistisk |
12. Koordinerende |
|
|
Er optimistisk og positiv. Hans gode humør smitter af på andre, som nyder at være i hans selskab. Tror på det bedste i stedet for at frygte det værste. Kan altid finde den positive hensigt hos andre og se det positive i enhver situation. |
Har evnen til at koordinere store, komplekse projekter og opnå det ønskede resultat. Bevarer overblikket og fortæller andre, hvor de skal gå hen. Er effektiv, fleksibel og i stand til at foretage justeringer for at sikre, at samarbejdet forbliver optimalt. Finder den fordelagtige vej, hvor andre farer vild. |
Beskrivelserne af de personlige kompetencer er baseret på formuleringer anvendt af Talents Unlimited.
