Marketingchef / CMO
FA271
- Experience:10+ år
- Group:Ledelse / Projektledelse / Teamledelse, Markedsføring / Salg / Kommunikation / SOME, Topledelse / C-level
- Location:Nordsjælland, Hovedstadsområdet, Remote - DK, Remote - Udland
- Language:Dansk, Engelsk, Svensk, Norsk
Marketingchef / CMO
FA271
Lønforventning: 65.000-90.000 kr./md. (inklusiv pension, bonus, personalegoder)
Interesseret i: Fastansættelse / Projektansættelse / Fuldtid / Fysisk fremmøde / Hybrid stilling / Remote stilling
Dette talent er et perfekt match for dig, hvis du søger en erfaren Marketingchef eller CMO, som kan drive vækst, omstrukturere marketingfunktioner og sikre en stærkere markedstilstedeværelse gennem en datadrevet, kundeorienteret tilgang. Med dokumenterede resultater inden for B2B, SaaS og digital transformation, kan han tage din organisation til næste niveau.
Med mere end 10 års erfaring med at lede marketingafdelinger og produktudvikling og har dette talent flere gange gennemført succesfulde turnarounds af afdelinger og virksomheder. Hans evne til at implementere datadrevet marketing har markant forbedret effektiviteten og leveret målbare resultater. Som interim CMO øgede han på kort tid produktiviteten og arbejdsmiljøet i en udfordret marketingafdeling, og han har tidligere gennemført en strategisk rebranding, der tredoblede toplinjen i en virksomhed under hans ledelse.
Som co-founder af en neurotech startup arbejdede han sammen med forskere om at udvikle en SaaS-platform baseret på AI og neurovidenskab. Denne erfaring har givet ham en unik evne til at forbinde avanceret teknologi med markedsbehov samt markedsføre innovative produkter, så de rammer målgruppen præcist.
Med et særligt fokus på datadrevet vækst, kundeoplevelser og strategisk ledelse kombinerer han en skarp kommerciel forståelse med en hands-on tilgang til eksekvering. Han er den ideelle leder til en virksomhed, der ønsker at styrke sin marketingfunktion og skabe langsigtet, bæredygtig vækst.
Marketingstrategi * Produktledelse * Datadrevet vækst * SaaS * B2B * Forretningsudvikling * Digital Transformation * Innovation * Brand Positionering * Turnaround
Kontakt IQ-Rekruttering for flere informationer om dette talent
Uddannelse |
Erfaring |
|
|
MSc i Økonomi og Marketing
|
10+ års erfaring fra internationale B2B-virksomheder og startups |
Personlige kompetencer
Denne person har genneført en TT38 Talent Test
12 Top Talenter
1. Indlevende |
2. Analyserende |
|
| Empatisk, har en dyb forståelse for, hvad der foregår omkring ham, og hvad andre har brug for. Forstår andre mennesker, fordi han evner at sætte sig i deres sted. Dygtig til at møde folk, hvor de er. | Datadrevet, velorganiseret og troværdig. Finder den røde tråd i dataene. Genkender, når ting ikke er valideret korrekt. Kritisk, reflekterende og stiller gode spørgsmål. Anerkender vigtigheden af fakta og kræver beviser. | |
3. Problemløser |
4. Ansvarlig |
|
| Motiveret af store udfordringer. Handlingsorienteret. Finder løsningen, selv når tingene ser håbløse ud. Ved intuitivt, hvad der skal til for at få opgaver eller situationer til at lykkes. Løser problemer på stedet – går foran med praktiske og anvendelige løsninger, som andre kan følge. | Føler sig ansvarlig for alt, hvad han involverer sig i. Overholder deadlines. Er troværdig, velforberedt og leverer en selvsikker og klar besked. Hæver standarden og fremstår som ærlig og direkte. | |
5. Strategisk |
6. Selvsikker |
|
| Har et strategisk overblik, kan forudse forhindringer og finde den bedste handlingsplan. Tør igen og igen stille spørgsmålet “Hvad nu hvis…?” Tør vælge retning og gøre det godt; har modet til at handle på sine valg. | Har en høj selvtillid og ved, at han er dygtig. Kender sit stof og ser ting, som andre ikke ser. Er selvstyrende; andre kan give råd, men han ved, hvad der er rigtigt. Har tillid til sig selv og ved, at han kan klare alt, hvad der kommer hans vej. | |
7. Kommunikerende |
8. Iderig |
|
| En god kommunikator. Udmærker sig i at forklare og beskrive koncepter, både én-til-én og i store grupper. Har en talent for at forenkle komplekse emner med lethed og klarhed. Ved, hvordan man fanger opmærksomhed og påvirker andres synspunkter. | Kreativ og iderig med sjove indfald og skæve vinkler, der udfordrer modtagerne. Har mange spændende forslag, brænder for sine ideer og er dygtig til at brainstorme. Han overgår ofte andres forventninger, er meget mulighedsorienteret, og har tanker, der kan overraske og skabe fornyelse og dynamik. | |
9. Forbedrende |
10. Startende |
|
| Hæver kvaliteten, og leverer altid selv et gennemarbejdet stykke arbejde. Han kan løfte ambitionsniveauet for andre og inspirere andre med sin stræben efter perfektion. Motiveres af at kunne hjælpe andre til nå nye højder. |
Foretrækker at få tingene i gang med det samme. Det vigtigste er at komme i gang, og så kan man justere og rette til undervejs. Det, der kan gøres nu, bliver gjort nu. Er også god til at få andre med fra start.
|
|
11. Retfærdig |
12. Filosoferende |
|
|
Behandler alle ens og retfærdigt. Virker troværdig og kan udtrykke klare regler, som andre kan følge. Mener at det er vigtigt at følge regler, at noget er rigtigt og noget er forkert, og at man skal gøre det rigtige. Er ofte passioneret i forhold til de ting han finder vigtigt. |
Eftertænksom, analytisk og trives med at fordybe sig i komplekse problemstillinger. Fremstår troværdig. Grundighed og unik evne til at dykke dybt ned i emner og bidrage med nye perspektiver. Gennem indsigtsfulde spørgsmål og input hjælper han andre med at tænke større og udforske nye vinkler. |
Beskrivelserne af de personlige kompetencer er baseret på formuleringer anvendt af Talents Unlimited.
