Leder – administration og arbejdsmiljø
LS385
- Fagområde:Kvalitetssikring / Procesoptimering / Risikohåndtering, Ledelse / Projektledelse / Teamledelse
- Sprog:Dansk, Engelsk
- Lønniveau:80.000 - 85.000 kr./md.
- Stillingstype:Deltid, Fastansættelse, Fuldtid, Fysisk fremmøde, Hybrid, Projektansættelse
Leder – administration og arbejdsmiljø
LS385
Dette talent er det ideelle valg, hvis I søger en leder inden for administration med stærke kompetencer i arbejdsmiljø, procesoptimering og ISO-compliance. Med to års ledererfaring og mange års specialiseret erfaring inden for arbejdsmiljø og kvalitetsstyring, er hun klar til at tage ansvar for at styrke både trivsel og effektivitet i jeres organisation.
Som tidligere selvstændig konsulent har dette talent arbejdet tæt med en række virksomheder for at styrke deres interne processer og sikre compliance på tværs af afdelinger. Hendes evne til at balancere strategisk overblik med praktisk eksekvering gør hende til en stærk leder, der med sin erfaring kan bidrage til at optimere jeres administrative funktioner og sikre, at I lever op til de højeste standarder.
Dette talent har dybdegående kendskab til implementering og vedligeholdelse af ISO-standarder (9001, 14001, 45001) og har med succes udviklet sikre arbejdsmiljøer, der overholder alle relevante krav. Hun har en dokumenteret evne til at skabe samarbejde på tværs af afdelinger og sikre, at processer er effektive og compliant. Hendes strategiske tankegang og løsningsorienterede tilgang gør hende til en stærk leder, der kan løfte jeres administrative funktioner til et nyt niveau.
Strategisk Ledelse * ISO 9001 * Arbejdsmiljø * Procesoptimering * Compliance * Tværgående Samarbejde * Teamudvikling * Projektledelse
Kontakt IQ-Rekruttering for flere informationer om dette talent
Uddannelse |
Erfaring |
|
| Akademiingeniør i kemi | 2 års erfaring i ledelse 15+ års erfaring indenfor arbejdsmiljø og kvalitetsstyring |
Personlige kompetencer
Denne person har genneført en TT38 Talent Test
12 Top Talenter
1. Problemløser |
2. Koordinerende |
|
| Motiveret af store udfordringer. Handlingsorienteret. Finder løsningen, selv når tingene ser håbløse ud. Ved intuitivt, hvad der skal til for at få opgaver eller situationer til at lykkes. Løser problemer på stedet – går foran med praktiske og anvendelige løsninger, som andre kan følge. | Har evnen til at koordinere store, komplekse projekter og opnå det ønskede resultat. Bevarer overblikket og viser andre, hvilken retning de skal gå. Er effektiv, fleksibel og i stand til at foretage justeringer for at sikre, at samarbejdet forbliver optimalt. Finder den fordelagtige vej, hvor andre farer vild. | |
3. Retfærdig |
4. Værdifast |
|
|
Behandler alle ens og retfærdigt. Virker troværdig og kan udtrykke klare regler, som andre kan følge. Mener at det er vigtigt at følge regler, at noget er rigtigt og noget er forkert, og at man skal gøre det rigtige. Er ofte passioneret i forhold til de ting hun finder vigtigt.
|
Man ved hvor man har hende. Motiveres når hun tror på det, I arbejder med, og er god til at få andre med sig igennem et visionært sprog. Virker meget troværdig, tillidsvækkende og reel, og udviser en høj etik.
|
|
5. Iderig |
6. Selvsikker |
|
| Kreativ og iderig med sjove indfald og skæve vinkler, der udfordrer modtagerne. Har mange spændende forslag, brænder for sine ideer og er dygtig til at brainstorme. Hun overgår ofte andres forventninger, er meget mulighedsorienteret, og har tanker, der kan overraske og skabe fornyelse og dynamik. | Har en høj selvtillid og ved, at hun er dygtig. Kender sit stof og ser ting, som andre ikke ser. Er selvstyrende; andre kan give råd, men hun ved, hvad der er rigtigt. Har tillid til sig selv og ved, at hun kan klare alt, hvad der kommer hendes vej. | |
7. Optimistisk |
8. Forbedrende |
|
| Er optimistisk og positiv. Hendes gode humør smitter af på andre, som nyder at være i hendes selskab. Tror på det bedste i stedet for at frygte det værste. Kan altid finde den positive hensigt hos andre og se det positive i enhver situation. | Hæver kvaliteten, og leverer altid selv et gennemarbejdet stykke arbejde. Hun kan løfte ambitionsniveauet for andre og inspirere andre med sin stræben efter perfektion. Motiveres af at kunne hjælpe andre til nå nye højder. | |
9. Ansvarlig |
10. Strategisk |
|
| Føler sig ansvarlig for alt, hvad hun involverer sig i. Overholder deadlines. Er troværdig, velforberedt og leverer en selvsikker og klar besked. Hæver standarden og fremstår som ærlig og direkte. |
Har et strategisk overblik, kan forudse forhindringer og finde den bedste handlingsplan. Tør igen og igen stille spørgsmålet “Hvad nu hvis…?” Tør vælge retning og gøre det godt; har modet til at handle på sine valg.
|
|
11. Holistisk |
12. Fremtidsorienteret |
|
|
Ser de spændende sammenhænge, er helhedsorienteret og kan have sjove, skæve vinkler. Hun har en god fornemmelse for årsager og hvordan alt hænger sammen. Er god til at få andre til at forstå sammenhængen og se meningen.
|
Er visionær, ser mulighederne og de potentielle forbedringer fremfor at fokusere på problemerne. Retter naturligt fokus fremad i stedet for bagud. Kan tænke store og inspirerende tanker og er god til at sætte scenen og engagere tilhørerne. |
Beskrivelserne af de personlige kompetencer er baseret på formuleringer anvendt af Talents Unlimited.
