Spring til indhold

Talentoversigt

Herunder finder du en oversigt over talenter tilknyttet IQ-Rekruttering.

Talenterne i oversigten udgør kun en lille del af IQ-Rekrutterings samlede kandidatdatabase. Du er altid meget velkommen til at kontakte os, hvis du er på udkig efter top 5% talenter.

Tryk på en kategori

Topledelse / C-level

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Ledelse / Projektledelse / Teamledelse

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Forretningsudvikling / Organisationsudvikling / Digitalisering

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Finans / Økonomi / Regnskab

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Analyse / Data / Statistik / Controlling

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Markedsføring / Salg / Kommunikation

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Kontor / Administration

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Jura / Compliance / GDPR

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Kvalitetssikring / Procesoptimering / Effektivisering

Klik på titel for at se talentets fulde profil

HR / Rekruttering

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Teknologi / Software / IT

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Indkøb / Logistik / Supply Chain

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Pharma / Biologi / Kemi

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Industri / Produktion / Teknisk Design
Konstruktion / Byggeri

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Forskning / Undervisning

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Sundhed / Trivsel / Forebyggelse

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Politik / Samfund / Medie

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Kunst / Kultur / Design

Klik på titel for at se talentets fulde profil

Priser og forretningsbetingelser

Kontakt IQ-Rekruttering
for at få adgang til endnu flere talenter

”De højt begavede medarbejdere forstår den store kompleksitet både teknisk, adfærdsmæssigt og markedsmæssigt.
I det rum opstår der rigtigt gode ideer. De tager intuitivt højde for mange faktorer i deres ideer.
Det er ikke altid man forstår, hvor god ideen er, før man har brugt ½ time på at udfordre den.”

CPO

REKRUTTERINGS-INDSIGT

Få direkte adgang til indsigter og ekspertråd
om moderne rekrutteringsmetoder, og hvordan viden om IQ kan styrke jeres rekrutteringsproces.

Tilmeld dig her.

Modtag Rekrutterings-indsigter direkte i din indbakke hver 14. dag.
privatlivspolitik.