IQ eller EQ hvad er vigtigst for jer, når I ansætter?
Den gode nyhed er… her kommer vigtig information, som mange ikke er opmærksom på… IQ og EQ er ikke modsætninger, en høj IQ er faktisk en vigtig forudsætning for at udvikle en høj EQ.
Hvordan kan det være?
Personer med høj intelligens lærer hurtigt, forstår nuancer og husker informationer. Hvis deres fokus og interesse igennem livet er rettet mod relationer og sociale interaktioner udvikler de let en stærk EQ.
Personer med høj intelligens kan have en særlig evne til følelsesmæssigt og nærmest intuitivt at sætte sig i en andens sted og forstå personens følelser og oplevelser – altså have en høj EQ.
Personer med høj intelligens kan have en særlig evne til at navigere i komplekse sociale situationer, fordi de er gode til at tænke abstrakt og reflektere over deres egen og andres adfærd. Dette kommer til udtryk ved en høj EQ.
Personer med høj intelligens kan med udgangspunkt i deres evne til at indsamle informationer og opfatte sammenhænge og mønstre have en særlig forståelse for sociale interaktioner og andre personers perspektiver. Altså at en høj EQ.
Har alle personer med høj IQ så også en høj EQ, nej selvfølgelig ikke – ligesom ikke alle mennesker med en gennemsnitlig IQ har en høj EQ. Men kombinationen af høj IQ og høj EQ er en meget attraktiv kombination for jeres virksomhed.
