Salgsdirektør / CSO
FM179
- Erfaring:25 år
- Fagområde:Ledelse / Projektledelse / Teamledelse, Markedsføring / Salg / Kommunikation / SOME, Topledelse / C-level
- Geografi:Bornholm, Fyn og øerne, Hovedstadsområdet, Nordjylland, Nordsjælland, Østjylland, Remote - DK, Remote - Udland, Sønderjylland, Sydsjælland, Vestjylland, Vestsjælland
- Sprog:Dansk, Engelsk, Norsk, Svensk, Tysk
- Lønniveau:80.000-90.000 kr./md.
- Stillingstype:Fastansættelse, Fuldtid, Hybrid, Interim, Projektansættelse
Salgsdirektør / CSO
FM179
Dette talent er et fremragende match for jer, hvis I leder efter en erfaren Salgsdirektør, der kan opbygge og udvikle jeres salgsorganisation, drive forretningsvækst på tværs af markeder, implementere datadrevne salgsstrategier og effektivt opbygge og vedligeholde relationer. Han har evnen til at kommercialisere jeres salgsindsatser, styrke jeres markedsposition, og sikre en effektiv eksekvering af jeres go-to-market-strategi.
Med en lang erfaring inden for salgsledelse, særligt inden for byggebranchen og SaaS-sektoren har dette talent erfaring med at lede salgsteams, styre komplekse B2B-salgsprocesser og anvende datadrevne beslutninger samt kundeorienterede salgsmetoder til at optimere salget. Han har erfaring med at strukturere salgsafdelinger fra bunden og yde strategisk støtte til topledelsen.
Salgsledelse * Opbygning af salgsorganisation * C-level salg * B2B marketing * Datadrevne salgsstrategier * Forretningsudvikling * CRM-styring * Salgsstrategi * Markedspositionering * Go-to-Market * SaaS * Byggebranchen
Kontakt IQ-Rekruttering for flere informationer om dette talent
Uddannelse |
Erfaring |
|
| HD-A Akademiøkonom |
10 års erfaring fra SaaS virksomheder 18 års erfaring fra byggebranchen 25 års erfaring med salg |
Personlige kompetencer
Denne person har genneført en TT38 Talent Test
12 Top Talenter
1. Ansvarlig |
2. Analyserende |
|
| Føler sig ansvarlig for alt, hvad han involverer sig i. Overholder deadlines. Er troværdig, velforberedt og leverer en selvsikker og klar besked. Hæver standarden og fremstår som ærlig og direkte. | Datadrevet, velorganiseret og troværdig. Finder den røde tråd i dataene. Genkender, når ting ikke er valideret korrekt. Kritisk, reflekterende og stiller gode spørgsmål. Anerkender vigtigheden af fakta og kræver beviser. | |
3. Forbedrende |
4. Koordinerende |
|
| Hæver kvaliteten, og leverer altid selv et gennemarbejdet stykke arbejde. Han kan løfte ambitionsniveauet for andre og inspirere andre med sin stræben efter perfektion. Motiveres af at kunne hjælpe andre til nå nye højder. | Har evnen til at koordinere store, komplekse projekter og opnå det ønskede resultat. Bevarer overblikket og fortæller andre, hvor de skal gå hen. Er effektiv, fleksibel og i stand til at foretage justeringer for at sikre, at samarbejdet forbliver optimalt. Finder den fordelagtige vej, hvor andre farer vild. | |
5. Anerkendelsessøgende |
6. Selvsikker |
|
|
Finder det naturligt at dygtiggøre sig og markere sig for at opnå andres respekt og anerkendelse. Han gør det selv og forventer at andre også gør det. Trives i “spotlight” og kan lide at være i centrum for opmærksomhed. Han formår at begejstre og samle andre omkring sig for at lykkes med et fælles mål.
|
Har en høj selvtillid og ved, at han er dygtig. Kender sit stof og ser ting, som andre ikke ser. Er selvstyrende; andre kan give råd, men han ved, hvad der er rigtigt. Har tillid til sig selv og ved, at han kan klare alt, hvad der kommer hans vej. | |
7. Strategisk |
8. Disciplineret |
|
| Har et strategisk overblik, kan forudse forhindringer og finde den bedste handlingsplan. Tør igen og igen stille spørgsmålet “Hvad nu hvis…?” Tør vælge retning og gøre det godt; har modet til at handle på sine valg. |
Mestrer rutiner og systemer, jagter deadlines og elsker præcision. Han er velorganiseret og troværdig, grundig og har styr på detaljerne. Han kommunikerer med en logisk fremgangsmåde, der indeholder alle relevante informationer.
|
|
9. Charmerende |
10. Problemløser |
|
| Har let ved at vinde andre over på sin side ved at tale med dem. Kan kan sælge sand i Sahara og på en behagelig måde overbevise andre om at skifte mening. Nyder at være i fokus, møde nye mennesker og skabe relationer – jo flere relationer desto bedre. |
Motiveret af store udfordringer. Handlingsorienteret. Finder løsningen, selv når tingene ser håbløse ud. Ved intuitivt, hvad der skal til for at få opgaver eller situationer til at lykkes. Løser problemer på stedet – går foran med praktiske og anvendelige løsninger, som andre kan følge.
|
|
11. Målrettet |
12. Iderig |
|
|
Er motiveret af deadlines, at krydse ting af listen og nå målet. Løber hurtigere end andre og er vedholdende samt drevet af jagten på målene.
|
Kreativ og iderig med sjove indfald og skæve vinkler, der udfordrer modtagerne. Har mange spændende forslag, brænder for sine ideer og er dygtig til at brainstorme. Han overgår ofte andres forventninger, er meget mulighedsorienteret, og har tanker, der kan overraske og skabe fornyelse og dynamik. |
Beskrivelserne af de personlige kompetencer er baseret på formuleringer anvendt af Talents Unlimited.
