HR-Manager / HR Business Partner
HM654
- Erfaring:7+ år
- Fagområde:Forretningsudvikling / Organisationsudvikling / Digitalisering, HR / Rekruttering, Topledelse / C-level
- Geografi:Nordjylland
- Sprog:Dansk, Engelsk
- Lønniveau:55.000 - 75.000 kr./md.
- Stillingstype:Fuldtid, Fysisk fremmøde, Hybrid
HR-Manager / HR Business Partner
HM654
Dette talent er et stærkt match, hvis I søger en erfaren HR-Manager eller HR-Business Partner, der kan udvikle og eksekvere strategiske initiativer inden for HR, drive forandringsprocesser og skabe en kultur med fokus på trivsel og performance.
Hun har over 10 års erfaring med HR-ledelse og organisationsudvikling, hvor hun har haft ansvar for rekruttering, strategisk planlægning og medarbejderudvikling. Som leder for 30 medarbejdere har hun demonstreret en stærk evne til at sikre trivsel og engagement gennem en resultatorienteret og involverende ledelsesstil. Hendes indsats har resulteret i dokumenterede forbedringer i medarbejdernes resultater, engagement og ansvarsfølelse.
I tidligere roller har hun haft ansvar for strategisk udvikling og implementering af HR- og organisationsstrategier i komplekse strukturer. Hun har desuden drevet forandringsprocesser og udviklet interne strategier på tværs af flere afdelinger med fokus på effektivitet og resultater. Hun er en stærk strategisk tænker, der balancerer overblik og detalje i både udvikling og implementering.
Strategi * HR-ledelse * Forandringsledelse * Talentudvikling * Rekruttering * Organisationsudvikling * Trivsel og performance
Kontakt IQ-Rekruttering for flere informationer om dette talent
Uddannelse |
Erfaring |
|
| Efteruddannelse indenfor ledelse, strategi og økonomi Humanistisk kandidatgrad |
7+ års ledelseserfaring |
Personlige kompetencer
Denne person har gennemført en TT38 Talent Test
10 Top Talenter
1. Indlevende |
2. Ansvarlig |
|
| Empatisk, har en dyb forståelse for, hvad der foregår omkring hende, og hvad andre har brug for. Forstår andre mennesker, fordi hun evner at sætte sig i deres sted. Dygtig til at møde folk, hvor de er. | Føler sig ansvarlig for alt, hvad hun involverer sig i. Overholder deadlines. Er troværdig, velforberedt og leverer en selvsikker og klar besked. Hæver standarden og fremstår som ærlig og direkte. | |
3. Lærende |
4. Startende |
|
| Drevet af en passion for læring. Finder motivation i at mestre nye færdigheder på tværs af forskellige emner. Tilfredsheden ved at blive dygtig driver hende. Har en bred viden, hurtig tilpasningsevne til nye emner og en nysgerrighed, der fremmer engagerende og stimulerende samtaler. | Foretrækker at få tingene i gang med det samme. Det vigtigste er at komme i gang, og så kan man justere og rette til undervejs. Det, der kan gøres nu, bliver gjort nu. Er også god til at få andre med fra start. | |
5. Koordinerende |
6. Strategisk |
|
| Har evnen til at koordinere store, komplekse projekter og opnå det ønskede resultat. Bevarer overblikket og fortæller andre, hvor de skal gå hen. Er effektiv, fleksibel og i stand til at foretage justeringer for at sikre, at samarbejdet forbliver optimalt. Finder den fordelagtige vej, hvor andre farer vild. | Har et strategisk overblik, kan forudse forhindringer og finde den bedste handlingsplan. Tør igen og igen stille spørgsmålet “Hvad nu hvis…?” Tør vælge retning og gøre det godt; har modet til at handle på sine valg. | |
7. Charmerende |
8. Kommunikerende |
|
| Har let ved at vinde andre over på sin side ved at tale med dem. Kan kan sælge sand i Sahara og på en behagelig måde overbevise andre om at skifte mening. Nyder at være i fokus, møde nye mennesker og skabe relationer – jo flere relationer desto bedre. | En god kommunikator. Udmærker sig i at forklare og beskrive koncepter, både én-til-én og i store grupper. Har en talent for at forenkle komplekse emner med lethed og klarhed. Ved, hvordan man fanger opmærksomhed og påvirker andres synspunkter. | |
9. Målrettet |
10. Iderig |
|
| Er motiveret af deadlines, at krydse ting af listen og nå målet. Løber hurtigere end andre og er vedholdende samt drevet af jagten på målene. | Kreativ og iderig med sjove indfald og skæve vinkler, der udfordrer modtagerne. Har mange spændende forslag, brænder for sine ideer og er dygtig til at brainstorme. Hun overgår ofte andres forventninger, er meget mulighedsorienteret, og har tanker, der kan overraske og skabe fornyelse og dynamik. |
Beskrivelserne af de personlige kompetencer er baseret på formuleringer anvendt af Talents Unlimited.
