Testpakker
Den bedste metode til at sikre en unbiased rekrutteringsproces med fokus på at finde den person, som vil passe bedst til jeres stilling og til kulturen i jeres virksomhed, er at anvende objektive test til at vurdere ansøgerfeltet.
En testpakke indeholder
- IQ-test
- Personlighedstest
- Grundig dialog med hver enkelt kandidat om resultaterne af IQ-test
og personlighedstest - Grundig tilbagemelding til jer om kandidaternes motivationer, præferencer og personlighed.
Test og tilbagemeldinger tilpasses let og fleksibelt jeres proces:
- IQ-test og personlighedstest tilgås af kandidaten via online link
- Alle tilbagemeldinger gennemføres via online møder
IQ-test
Cattell´s Fluid Intelligence Test (CFT 20-R)
Med denne intelligenstest måles kandidatens medfødte kognitive potentiale renset for tillærte færdigheder. Testen viser kandidatens evne til at resonere, planlægge, løse problemer, tænke abstrakt, forstå komplekse ideer, lære hurtigt og lære af sine erfaringer.
Opgaverne i testen består af geometriske figurer, som tester kandidatens intelligens uafhængigt af uddannelsesmæssig og sproglig- eller kulturel baggrund.
Testen varer i alt ca. 45 min (inkl. introduktion til testens opgaver).
Personlighedstest
TT38 Talenttest
I denne personlighedstest opnås en dybdegående og nuanceret forståelse af kandidatens styrker (top-talenter) og kandidatens knap så stærke sider (non-talenter). Testen giver også oplysninger om kandidatens reaktionsmønster ved konflikter eller faglige uenigheder, hvornår kandidaten særligt oplever at blive presset, kandidatens indre drive og ydre motivationspunkter, kandidatens arbejdsfokus, samt hvilke organisatoriske roller kandidaten befinder sig bedst i.
Testen varer i alt ca. 45 min (inkl. introduktion til testens opgaver).
Priser:
Test af 1 kandidat:
Test af 3 kandidater:
Klippekort med 10 x testpakker:
Klippekort med 25 x testpakker:
(Klippekort er gyldige i 12 mdr.)
4.450 kr.
12.950 kr.
40.050 kr.
89.000 kr.
