Podcast: Viden om IQ styrker jeres rekrutteringsproces

IQ-test er et rigtigt godt redskab i rekruttering. IQ-test kan give et vigtigt indblik i kandidatens ”proceskraft” og hastighed i forhold til: indlæring, at komme frem til stærke konklusioner, at overskue kompleksitet, at se sammenhænge, at tænke ud af boksen mm.

Forskningen viser, at IQ er den bedste vej til at forudsige en persons succes i jobbet. Hvis du alene baserer din rekruttering på kandidatens tidligere erfaring, har du kun 16% chance for at finde den mest kvalificerede. Ved at kombinere IQ-test med et uddybende interview, stiger sandsynligheden for at finde den bedste kandidat til jobbet til 76%.

IQ er ikke blot en brik i et puslespil af informationer, der tilsammen tegner et billede af en kandidat. IQ er langt mere fundamental end det. 

Lyt med og bliv klogere på, hvordan viden om en kandidats IQ hjælper dig til at forstå kandidaten bedre i rekrutteringsprocessen.