Spring til indhold

Hvorfor er det særligt grænse-overskridende for personer med en høj IQ at gennemføre en IQ-test?

Det burde ikke være så grænseoverskridende at tage en IQ-test, men det ER grænseoverskridende for langt de fleste mennesker og særligt for personer med høj intelligens, når de står overfor deres første IQ-test.

Det kan virke lidt underligt at lægge så meget betydning i en test, for man er jo den, man er. Man har de styrker, kvaliteter og kompetencer, som man har. Ingen test og intet testresultat får dette til at forsvinde.

Men der nogle rigtigt gode grunde til, at det er svært at tage skridtet til at teste sin IQ, hvis man har en høj intelligens:

Personer med høj intelligens kan have en tendens til at undervurdere sig selv, til at måle sig selv på en skala, der er helt anderledes, end den skala andre mennesker måler sig på. En undersøgelse fra USA viser, at studerende normalt vurderer egne evner ved at sammenligne, hvordan hhv. de selv og deres medstuderende klarer sig i studiet. De højt begavede studerende bruger en anden metode til at vurdere sig selv. De sammenligner det de ved om det emne, de studerer, med al den viden der findes i verden om det emne, de studerer. Det kan være grænseoverskridende for højt begavede personer at tage en IQ-test, simpelthen fordi de forventer, at de ikke vil klare sig så godt i testen.

De fleste mennesker har en forkert forståelse af, hvad det vil sige at have en høj intelligens. Der eksisterer mange myter og misforståelser om høj intelligens, f.eks. at personer med høj intelligens er stærke indenfor matematik og naturvidenskab, eller at en høj IQ og en høj social intelligens er hinandens modsætninger. Højt begavede personer kan finde det grænseoverskridende at gennemføre en IQ-test, fordi de ikke tror, at IQ-testen måler det de er gode til, og de derfor forventer, at de ikke vil klare sig så godt i testen.

Personer med høj intelligens, der først i voksenlivet er blevet bekendt med de kendetegn, der beskriver personer med høj intelligens, og dermed først i den forbindelse har opdaget deres egen høje intelligens, kan have haft stor gavn af denne erkendelse i forhold til at se deres opvækst og arbejdsliv med nye øjne. Men mange af dem er alligevel altid lige en lille smule i tvivl om, om det nu også kan være rigtigt, at de faktisk har en høj intelligens. Det kan være meget grænseoverskridende for disse personer at tage en IQ-test, for tænk nu hvis testen viser, at det, de oplever og forstår om sig selv, alligevel ikke er rigtigt.

Hvis du synes, at det er grænseoverskridende at tage en IQ-test, men du alligevel stadig læser med, så synes jeg, at du skal kaste dig ud i det.

Men gør dig selv den tjeneste at tage testen på et tidspunkt, hvor du er frisk og veludhvilet, og hvor du kan sidde koncentreret uden at blive forstyrret.

Når du læser dit resultat, skal du vide, at man ikke ved held kan score højere i en IQ-test, end ens hjerne er konstrueret til. Til gengæld kan man godt score lavere, hvis man i situationen ikke får leveret sin ”toppræstation”.

Privatlivspolitik

Herunder kan du læse om hvornår IQ-Rekruttering registrerer dine data, og hvor længe dine data opbevares.

IQ-Rekruttering indsamler de personlige data, som du selv vælger at oplyse i kontakten med IQ-Rekruttering, når du kontakter IQ-Rekruttering via telefon, e-mail eller hjemmesidens kontaktformular. Data indsamles med henblik på at kunne kontakte dig og sende dig de informationer, som du efterspørger.

I det omfang at der registreres personlige og personfølsomme oplysninger i forbindelse med deltagelse i rådgivnings- og coachingforløb slettes disse oplysninger igen senest 12 måneder efter din seneste kontakt til IQ-Rekruttering.

Hvis du køber adgang til IQ-Test eller personlighedstest igennem IQ-rekruttering registreres oplysninger relevante for opsætning af testen, ligesom testens resultat vil blive registreret med henblik på at kommunikere resultatet til dig. Disse data slettes efter max. 6 måneder, medmindre de også registreres i kandidatdatabasen. I dette tilfælde gælder de nedenstående tidsgrænser.

Hvis du ønsker at blive skrevet op i IQ-Rekrutterings kandidatdatabase indsamler IQ-Rekruttering ligeledes personfølsomme og personlige data relevante for rekrutteringsforløbet. Disse vil fremgå i forbindelse med oprettelse i kandidatdatabasen. Dine data slettes igen efter 12 måneder. Du vil dog inden udløbet af de 12 måneder få mulighed for at forlænge perioden for opbevaring af dine data med yderligere 12 måneder.

Du kan til enhver tid få slettet alle dine data registreret af IQ-Rekruttering blot ved at sende en mail til IQ-Rekruttering, hvor du i emnefeltet skriver "Venligst slet mine personlige data"

IQ-Rekruttering deler kun dine personlige data med 3. part i forbindelse med specifikke rekrutteringsforløb. Før dine data deles, vil der altid være indhentet en godkendelse fra dig om hvilke data, der deles.

Endelig indsamler IQ-Rekruttering anonymiserede data til brug for statistik og analyse af trafikken på websiden gennem anvendelse af Microsoft Analytics samt Jetpack.

Hvis du ønsker yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte IQ-Rekruttering på tlf: 41318317 eller pr mail på pla@iq-rekruttering.dk